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杭州护士辞职人数骤增医患关系难处为原因之一

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<p>杭州护士辞职人数骤增 医患关系难处为原因之一</p>
<p>在刚刚结束的杭州市两会上,一份来自医卫组的提案中,有关护士流失的调查令人担忧:2011年杭州市7家三级综合医院护士辞职人数为277人,而2012年第一季度辞职总人数已达102人。调查认为,工作强度大、医患关系难处是导致护士辞职日益频繁的主要原因。</p>
<p>在这份提案中,杭州市红十字会医院医生石仕元调查了杭州浙一、浙二等7家三级综合性医院。其中市级医院3家,省级4家。这7家医院的护士总数为6262人,2011年有277人辞职,辞职率达4.42%。而2012年第一季度辞职人数就已超过百人。</p>
<p>调查还显示,杭州市的医院普遍存在护士用工荒的现象。尤其是近3年来,杭州护士短缺现象越来越明显,距离卫生部要求病床与护士比例为1∶0.4的要求甚远。不少医院反映,护士的紧缺已经影响到了北京看白癜风医院在哪里医院医护工作的正常开展,有的医院甚至因为缺少护士而无法开设病区。</p>
<p>调查显示,工作强度大、工作生活没规律、精神压力大、医患关系难处、付出多收入少、缺乏职业成就感是造成护士离职骤增的主要原因北京中科白癜风医院正规吗。而据杭州市卫生局工作人员介绍,在杭州推行入院无陪护之后,护士的工作量更是成倍增加。所谓无陪护,即病患住院无需家人陪护,对病患的照顾均由护士承担。因此护士在除了日常分药、打针等工作外,还需照顾病患包括洗漱、吃饭等日常起居,非常辛苦。</p>
<p>来自邵逸夫医院疼痛科的护士童莺歌告诉记者,随着医患关系备受关注,医院规章制度越来越多,护士普遍承受着相当重的精神压力。</p>
<p>承受高强度的工作,护士的工资并不高。同属邵逸夫医院的年轻护士小冯刚参加工作两年,她目前的月收入为4000元上下。小冯坦言,现在医院人手不足,护士的工作强度很高。尤其是夜班,要一遍遍巡视病房,非常辛苦。而对于如此辛苦哪里治白癜风最好的工作,现在的薪水普遍不能让护士们满意。</p>
<p>对于护士队伍出现用工荒,有业内人士坦言护士的工作性质特殊、工作强度大,而且往往收入与付出不成正比,这些都造成了护士的供给短缺。而且,目前的医患关系紧张,有部分病患在与医生产生矛盾时,会将护士作为出气筒。这类行为也会使护士在入职时心存疑虑。反过来,护士的短缺也使得现有护士对病患的护理容易出现瑕疵,影响医疗质量和病人安全。政府部门应该从提高护士待遇入手,呼吁头上白癜风怎么治疗病人和全社会尊重护士的工作,解决护士短缺问题。(记者李刚殷邹倜然)</p>
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